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1 件の求人案件が見つかりました。
1-1件目 1
【コンプライアンス求人】大手グローバル小売業・環境・安全・衛生コンプライアンスマネジャー募集
ポジション マネージャー
雇用形態 正社員
業種 流通・小売・物流
職種分類 コンプライアンス
職種 環境・安全・衛生コンプライアンス
配属部署 コンプライアンス
採用募集人数 1 人
仕事内容 ■環境・安全・衛生(労働衛生・安全と事故防止のための戦略を含む)ならびに火災安全・生命安全の各分野を、コンプライアンス関連の組織全体のビジョンとの整合性を図りつつ、全体的に指導する。
■環境・安全・衛生分野の法令に関する対象分野エキスパートの任を務めるとともに、コンプライアンス状況のモニタリング、資産の保護、業務を担当する各チームに対して、専門家の立場から日常的なサポートを提供する。
■施設の設計・建設、機器の運用・保守、資材保管・維持管理、流出時対応、廃棄物・再利用可能物資の管理、水資源管理、大気排出物、環境サービス、危険製品/物質の輸送を含め、環境法への順守を確保するためのコンプライアンス関連の方針と標準業務手順書を作成または改善する。
■次の分野における労働安全・衛生についての要件への順守を確保するためのコンプライアンス関連の方針と標準業務手順書の作成を指導する。
(i)高所作業
(ii)棚収納
(iii)インシデント管理
(iv)電気保安
(v)緊急時対応
(vi)機械作業
(vii)予防保守
(vii)サードパーティの安全管理
(viii)火災安全
(ix)火災防止
■顧客のための安全なショッピング体験および従業員とサプライヤーのための健全でハザードフリーな労働環境の確保のためのコンプライアンス関連の方針および標準業務手順書を含め、従業員/顧客の事故と負傷のリスクを削減するための予防戦略を指導する。
■コンプライアンス要件(新規の規制を含む)の新設を監視し、コンプライアンス上のリスクに対処するための戦略を策定する。
■担当分野における成功評価指標を定義し、それらを主要ビジネス評価指標に統合し、リソース・部門上の優先事項と会社の戦略との間の整合性を図る。
■コンプライアンス上のギャップを解消し継続的改善を促進するため、業務上のコンプライアンスプログラムのプロセスを評価・計測する。
■コンプライアンス関連の事項における会社の姿勢を規制当局と社外の組織に明確に伝え、国/地方レベルの規制当局との関与との関与について指導することで、すべての法的要件に対するコンプライアンスを確保する。
■コンプライアンス関連のコミュニティにおける当社の評判を強化するために対外関係・提携を構築し、規制関連のアウトリーチ会議を主導することによって、当社のコンプライアンス関連のプログラム、方針、手順、報告が、説得力のある、正確な、理解しやすい方法で伝達されていることを確保する。
■環境・安全・衛生に関するコミュニケーションとトレーニングのための戦略を策定・指揮する。
求める経験 ■小売業の経験。工場でも可。
■損保で安全業務に携わっていた方。
必要スキル ■安全衛生に関わる実務経験者(8年以上~)
※例:安全管理者、衛生管理者(第1種があれば尚可)、防火管理者(防火管理責任者の資格があれば尚可)
英語スキル ■ビジネスレベル必須
※月に5回USとの電話会議があるため、英語力はマスト
その他給与 想定年収:900~1300万円(業績賞与込み)
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
勤務地 東京
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 各種社会保険、各種財形貯蓄、育児休暇、慶弔休暇、災害休暇制度他
休暇 土日祝(年1~2回程度、会社行事による休日出勤あり)、年間休日数:約120日
求人番号 1385
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