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希望雇用形態	雇用形態を選んでください 正社員 パートナーシップ 勤務弁護士 勤務弁理士 契約社員
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251 件の求人案件が見つかりました。

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【事業再生・コンサル】　弁護士求人 事業再生・M&A・アドバイザリー業務経験者
ポジション	スタッフ
雇用形態	正社員
業種	コンサルティングファーム・シンクタンク
職種分類	企業内弁護士
職種	企業内弁護士/コンサルタント
仕事内容	■長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的とした「人材投入型成長支援」 成長支援や創業段階での支援あるいは再生支援等、企業や事業の様々な発展段階における経営支援をしていただきます。
求める経験	○経営コンサルティング業務、M&Aほか各種アドバイザリー業務、各種デュー・デ ィリジェンス業務（事業、財務/会計、不動産評価、システム等）、ハンズオン経営支援業務について数年以上の経験と知見を有している方 ○企業経営経験者、弁護士、公認会計士、税理士、不動産鑑定士、M&Aアドバイザー、経営コンサルタント、PEファンド出身者、ベンチャーキャピタリスト等のプロフェッショナルに加え、金融機関出身者（事業金融、投資銀行業務、再生支援業務等）、不動産投資・融資業務に精通している方
求める学歴	○大学卒程度
求める人物像	○下記、当社の理念に賛同される方 【設立理念】 ・私たちは、長期的・持続的な企業価値・事業価値向上を目指した経営革新・経営改革の最前線に先兵として飛び込み、経営と経済に新しい時代を切り拓きます。 ・私たちは、真のプロフェッショナル組織を創造し、人的資本集約型産業におけるモデル組織の一つとなることを目指します。 ・私たちは、矛盾や困難を孕む経営現場での死闘・格闘を通じて、世界に通用する真の経営人材を創出します。 ・私たちは、長期コミットメントとリスク共有に価値を認め、投資と企業統治と経営のあるべき姿を世界の資本主義社会に問います。 ・私たちは、これらの理念を自らの活動領域を拡大することで発信し、知識集約化の進展する世界の経営と経済における新たなパラダイムの構築に大きな役割を担うことを志します。 【経営方針】 ・私たちは、本質的な企業価値・事業価値の向上を第一義の忠実義務の対象とし、顧客益、社会益、自益の調和合一を旨とします。 ・私たちは、主要ステークホルダーとリスクを共有し、「事業経営と財務経営」の壁を越えた経営人材を現場に投入することで、価値ある現実解・固有解を提供します。 ・私たちは、本質的価値向上への貢献に応じた報酬を、その受益者から公平に受け取ることを旨とし、顧客益、社会益を犠牲とする短期的・短絡的な自益の追求は行いません。 ・私たちは、理念への共感、仕事への覚悟、高い職業倫理を有する人材を糾合し、フラット・フェア・オープン、かつ、自立・挑戦・相互研鑽を重んじる組織をつくります。 ・私たちは、パートナーガバナンスを主とした企業統治機構を構築し、独立性、中立性を世代を超えて継承します。
その他給与	当社規定による
勤務地	東京都
求人番号	641

【エンタテインメント業界】遊技機メーカーの知財・特許スタッフ
ポジション	スタッフ
雇用形態	正社員
業種	製造業・メーカー
職種分類	知財プロフェッショナル（企業内知財）
職種	知財・特許
配属部署	知財・特許部門
採用募集人数	1 人
仕事内容	■パチンコ・パチスロ機に関する特許業務全般 ・開発者のアイディア発掘、実務における発明発掘、他者権利調査、特許事務所対応等 ※仕事の流れとしては、アイディアの発掘から始まり、出願内容の検討、権利範囲の検討、出願資料作成、特許事務所とのコーディネイト等を経て、ゆくゆくは特許の保全に至るまでの業務全般を行っていただきます。 【業務範囲】 (1)特許調査や実施許諾契約時の権利特定業務なども含む (2)特許の係争問題が生じた場合の対応 (3)特許以外にも、意匠・商標・著作権分野における業務もあり
求める経験	■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)メーカーにてメカ・ハード・ソフト系開発経験が2年以上ある方(20代半ば程度の若手の方のみ） (2)特許業務経験のある方、事務所経験も可 ■尚可要件：事業会社もしくは特許事務所で実務経験3年以上の方
求める学歴	・大学卒程度
その他給与	給与例） 2009年4月初任給実績 　大学卒　　月給/21万0000円 　大学院卒　月給/22万0000円 昇　 給：年1回(4月) 賞　 与：年2回(6月、12月) 諸手当：超過勤務手当、交通費支給(当社規定による)、家族手当、役職手当、営業手当、技能手当他
勤務地	東京都
勤務時間	9時00分〜18時00分
福利厚生	各種保険（健康・厚生年金、厚生年金基金・雇用・労災）、従業員持株会、退職金制度、保養所・提携施設等、各種教育制度
休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始　●年間休日125日(2009年度実績) /年次有給休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇
求人番号	578

【Legal Counsel】　外資系IT企業リーガルカウンセル求人　経験5年〜10年以上
ポジション	Legal Counsel
雇用形態	正社員
業種	インターネット関連
職種分類	法務プロフェッショナル（企業内法務）
職種	法務
配属部署	Legal
採用募集人数	1 人
仕事内容	■Team：Legal ・Our Legal is a close-knit team of lawyers and legal professionals who operate on a truly global stage. We take pride in working for a company with a clear mission ("to organize the world's information and make it universally accessible and useful") and a real soul ("don't be evil"). Our innovative services raise challenging legal questions that demand creative and practical answers. We work at the crossroads of new technologies and existing laws to provide those answers, helping us build innovative and important products for our users around the world. If this sounds like your kind of place, it probably is. ■Position：Legal Counsel ・As a Legal Counsel, you are an experienced attorney with a strong business background who can support our operations and legal structure in Japan. This is largely a job for a law generalist who brings expertise in commercial transactions, intellectual property, regulatory framework, litigation management, as well as finance and labor laws ・ all while preserving the culture of the company. You’ll serve as the advisor to all major business functions within the organization on a wide range of business and legal issues. ■Responsibilities： ・Conduct general risk management and advise and recommend course of action to Japan management, Product, Sales, and other company departments on legal issues. ・Assist in developing and implementing legal policies and undertaking risk analysis for new and existing our products and services in the Japan market. ・Draft, review, and negotiate, with customers and partners, a wide range of commercial agreements that comply with company policies and risk tolerance. ・Cooperate with other Legal Team Members in Japan, the greater Asia Pacific region, US headquarters, and the rest of the world to enhance management and operations of local and global Legal Department. ・Provide training and guidance to internal teams to ensure compliance and consistency in the application of company policies and practices.
求める経験	・At least 5 -10 years of relevant legal experience in Japan and/or US. ・Substantial experience to advise technology and the Internet. Work experience in a multinational organization is preferred. Work experience outside Japan a plus. ・Established track record in successfully managing a team of professionals. ・Technology industry experience would be an advantage
求める学歴	・Law degree preferred with a strong academic record.
英語スキル	・Professional-level fluency in English.
他の言語スキル	・Professional-level fluency in Japanese.
資格	・Japan and US Bar a plus.
その他給与	経験・能力により優遇
勤務地	Tokyo
求人番号	637

【投信コンプライアンス求人】　外資系投信ジュニアコンプライアンス求人　要英語
ポジション	オフィサー
雇用形態	正社員
業種	金融
職種分類	コンプライアンス
職種	コンプライアンス
配属部署	コンプライアンス＆リスク管理部
採用募集人数	1 人
募集背景	【採用担当からのメッセージ】 当社は日本に資産運用ビジネスの拠点を築いてから25年、年金基金、事業法人、金融機関、及び個人投資家の信頼を得、すべての顧客にきめ細かな上質のサービスを提供してまいりました。昨年9月には新しいオフィスビルへ移転し、新たなビジネス環境の下、全社一丸となって資産運用を通じて社会貢献を目指します。これまでの経験、知識を生かし当社で新しいチャレンジを求める方からのご応募を期待しております。
仕事内容	コンプライアンス・モニタリングに係る業務全般 ・ 運用ガイドライン審査、売買審査、大量保有報告、文書審査など ・ その他、部門内業務のサポート
求める経験	・3年以上の資産運用業界での業務経験（ミドルオフィス/オペレーション業務経験も可） ・コンプライアンス及び関連業務（法務/リスク管理/内部監査など）経験があれば尚可
求める学歴	・大学卒程度
英語スキル	・要ビジネス英語上級
その他給与	経験・能力などに応じて、当社規定により決定致します。
勤務地	東京都
求人番号	635

【コンプライアンス求人】外資系投資銀行・キャピタルマーケッツ Directorレベル
ポジション	コンプライアンスアドバイザー
雇用形態	正社員
業種	金融
職種分類	コンプライアンス
職種	コンプライアンス
配属部署	Compliance Dept.
採用募集人数	1 人
募集背景	外資系投資銀行において、キャピタルマーケッツ・投資銀行部門を担当分野とするコンプライアンス求人です。東京での勢力拡大著しく、コンプライアンス部門や関連部署では、新たな仲間を日々迎え入れております。 キャピタルマーケッツを中心とする投資銀行業務のご経験、またはコンプライアンスオフィサーとして、同様のビジネス部門を担当されたご経験の持ち主の方向けの求人です。
仕事内容	Department Overview The Compliance Division is responsible for the management of risk associated with the regulatory regimes under which we carry on investment banking business. The key function of Compliance is to work with management to identify and manage regulatory and reputational risk. コンプライアンス部門は、投資銀行部門が日本において事業を展開するにあたり、遵守すべきレギュラトリー規制や関連する法律等を明確にし、遵守するにあたり必要なリスクのマネジメントを担当しています。担当部門責任者や経営陣と緊密に業務遂行する事により、当社のコンプライアンスの徹底と、ReputationalRiskのマネジメントに取り組みます。 This includes: ・ Regulations and Policies ・ providing practical guidance on the proper application and interpretation of regulatory principles, rules, guidance, internal policies or voluntary codes of practice along with monitoring/informing on amendments thereof or new initiatives. 業界規制及び法令に関する業務：　適用される規制及び法令に関し、実務上必要なコンプライアンス社内ルールやガイドラインの策定業務とその実施についての管理監督業務。また、新しい規制や法令の変更等ついては、適宜アップデートし、コンプライアンスの適切な運営に責任を持つ。 ・ Procedures ・ assisting businesses in the development and maintenance of robust control procedures for all regulated business activities. ・ Training ・ providing periodic training sessions on topical regulatory issues and requirements. ・ Review ・ conducting compliance reviews, as necessary, on the adequacy of control processes within the businesses. ・ Reporting ・ providing timely and accurate reports to senior management on compliance issues or concerns requiring their attention. ・ Regulators ・ assisting senior management by serving as the primary supporting contact with external regulators. ・ 社内外手続きに関するコンプライアンスサポート：　規制対象となりうる全ての業務について、コンプライアンスコントロールが行き届くよう、ビジネス部門に対して適切なサポートを提供する。 ・ トレーニングの提供：　コンプライアンスが適切に運営されるよう、定期的且つタイムリーに、コンプライアンスに関するトレーニングをビジネスサイドへ提供する。 ・ コンプライアンス管理：　適宜、コンプライアンスの運用状況に関して検証を行い、コンプライアンスコントロールに関するプロセスが十分に守られているかチェックをする。 ・ 報告業務：　コンプライアンス及び関連するリスクファクターについて、経営陣への報告業務。 ・ 当局対応業務：　監督当局による検査及び問い合わせの際には、当社のコンプライアンス運用主担当として、シニアマネジメントをサポートする。 Main Duties　（業務内容） Provide compliance advice and coverage ・ Liaise with regulators as and when appropriate in respect of the above ・ Provide compliance support to external/internal auditors and to employees in dealing with auditors ・ Create rules, provide trainings. ・ Others as required. ・ 担当カバレッジ分野について、監督当局への連絡業務及び問い合わせに関する対応業務 ・ 外部及び内部監査へのコンプライアンス業務に係るサポート業務全般 ・ コンプライアンス企画・運営及び社内教育業務 ・ その他、担当部門に関するコンプライアンス業務全般
求める経験	・ Minimum of 3 years experience relating to ECM business, in investment banking industry or at law firms. ・ Experience with local external regulatory and exchange auditors required.
求める学歴	・ University (BA) graduate. ・ Legal Study Background Preferred
必要スキル	・ Excellent knowledge of local regulations, investment banking and products. ・ Ethical and good team player
英語スキル	・ Native Japanese, fluent English
勤務地	東京
勤務時間	会社規程による
福利厚生	社宅制度、通勤手当、多目的福利厚生サービス（国内外宿泊施設、語学研修、スポーツクラブ等を会員価格で利用可能）、ベビーシッター協会割引クーポン、従業員支援プログラム等
休暇	完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
求人番号	634

【弁理士求人】　バイオ・化学分野 経験5年以上　アソシエイト〜パートナー　大阪勤務
ポジション	アソシエイト〜パートナー
雇用形態	勤務弁理士
業種	特許事務所
職種分類	弁理士
職種	弁理士
募集背景	昭和２１年に創設されて大阪と東京に拠点をもち、国内はもとより海外における、特許、実用新案、意匠、商標等、広く産業財産権全般に関する最新の知識と長年の経験に基づいたサービスを提供しています。この度は、バイオ・科学分野の業務強化のため実務経験５年以上の弁理士を募集いたします。
仕事内容	バイオ・化学分野の弁理士業務全般 （国内及び海外における特許・実用新案の出願、鑑定、調査等）
求める経験	・弁理士として実務経験５年以上 ・内外・外内業務経験
求める学歴	大学卒以上
英語スキル	TOEIC 600点以上
資格	弁理士資格
その他給与	能力、経験を考慮して優遇します。
勤務地	大阪
福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度
休暇	完全週休２日制（土日祝休）
求人番号	630

大手製薬業界にて法務部長補佐を募集中！
ポジション	部長補佐
雇用形態	正社員
業種	製薬・医療機器・バイオ
職種分類	法務プロフェッショナル（企業内法務）
職種	法務
配属部署	法務部
採用募集人数	1 人
仕事内容	法務部長を補佐しながら実務をしっかり担当していただきます。 契約書関連業務（英文契約書を含む）など
求める経験	企業法務での契約書関連業務の経験 英文契約書関連業務経験
求める学歴	大卒以上
英語スキル	ビジネスレベル
勤務地	東京
勤務時間	8:40-17:30
福利厚生	各種社会保険、企業年金、借上社宅、資格取得援助制度等
休暇	完全週休2日(土、日)・祝日、年末年始
求人番号	623

【法務マネジャー】　外資系IT法務マネジャー　強固なビジネスモデルで躍進中
ポジション	主任〜マネージャー
雇用形態	正社員
業種	インターネット関連
職種分類	法務プロフェッショナル（企業内法務）
職種	法務
配属部署	法務部
採用募集人数	1 人
募集背景	法務の体制強化が必要なため、企業法務の専門家を1名補充強化いたします。
仕事内容	会社の成長に必要な、以下の法的サポートを提供すること １） 企業法務全般 A) コーポレートに関わる法的サポート −　取締役会、株主総会 −　資金調達（株式、借入等） −　コーポレートガバナンス −　労務関連 −　M&A −　社内規定の作成管理 −　マネジメントに対する法的アドバイス・サポート −　その他　コンプライアンス対応等 B) 事業運営のサポート −　契約書作成及び審査 −　覚書・通信文書との作成 −　訴訟、お客様クレーム対応 −　契約の法的側面に関する先方との交渉 −　商標権管理 −　その他　営業・製品本部など事業部門への法的アドバイス・サポート等 ２） その他 −　外部弁護士とのコミュニケーション −　リーガルリスクの低減（例：主要社員へのリーガルトレーニングの実施等） −　米国本社の法務担当者との協力・連携
求める経験	・法務経験　最低5年以上必須（法律関係の資格を有していない場合は、8年以上） ■以下の経験があれば尚可（望ましい） ・IT業界での勤務経験 ・マネージャーとしての実務経験 ・株主総会の対応経験
求める学歴	・大学卒程度
求める人物像	・豊富な実務経験を持つプロフェッショナル人材 ・優れたコミュニケーション能力 ・困難に負けず、粘り強く業務を遂行できる人材
英語スキル	・ビジネスレベル必須
資格	・法律関係資格（弁護士、司法書士、行政書士、その他、のうち、いずれかを有していること）
その他給与	経験、能力等を考慮のうえ当社規程により優遇いたします。 賞　 与：有 諸手当：交通費支給
勤務地	東京都
勤務時間	9:30〜18:00（所定労働時間　7時間30分） ※職種により裁量労働制導入
福利厚生	各種社会保険完備、持株会制度、福利厚生サービス、財形貯蓄制度
休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇
求人番号	580

【ジュニアコンプライアンス求人】　外資金融・要英語力　経験3〜4年以上
ポジション	Compliance Officer ・ Program Leader
雇用形態	正社員
業種	金融
職種分類	コンプライアンス
職種	Legal - Compliance and Regulatory
配属部署	Capital - Asia Pacific
採用募集人数	1 人
仕事内容	◆Role Summary/Purpose ・Provide pro-active Compliance support and leadership to the Company businesses/platforms in Japan. ・Conduct Compliance review and provide inputs on general projects and policy issues. ・Support achievement of broader goals of effective legal and Our Company Policy compliance by the business you support. ・To identify emerging Compliance trends, or related regulatory and policy issues that may impact the business compliance readiness and to make appropriate recommendations. ◆Essential Responsibilities ・Lead and sustain the Compliance Operating Model/program for the business, including annual priorities and goal setting and operating rhythm/calendar (in conjunction with the Japan Chief Compliance Officer), oversight of Ombudsperson network, Compliance Review Board and Disciplinary Review Committee. ・Support business growth by partnering with business legal counsel on transactions/new product introductions to help identifying and resolving any Compliance related risks; b) work with Originations, Risk and the Operations (and other functional teams) to ensure their processes & practices are in compliance with governmental, Our Company or Corporate policies & procedures; and c) monitor industry compliance activities and other trends (external and internal) through appropriate early warning systems in order to take pre-emptive actions ・Work closely with business legal counsel to mitigate compliance risk exposures in Know Your Customer, Anti-Money Laundering and Privacy/Data Security related international laws and local regulatory requirements, and any other emerging risk areas and related laws/policies. ・Support the business leadership in driving organizational understanding and adherence to Integrity Policies, business specific policies & procedures as modified for country or region specific requirements ・Support the business in complying with the various laws and regulations, and licenses that may be required to conduct business in Japan. Driving a pro-active regulatory compliance approach ・Conduct regular audits on compliance areas and support the business in driving requisition improvements/resolutions ・Define gaps/identify and resolve compliance related procedural issues and areas of improvement and ensure remediation actions plans are established, implemented and tracked through to closure ・Support the business in owning the annual Session D process (annual compliance review process), plan, preparation, and pitch preparation, delivery coordination and closure of resulting actions ・Inform regional leadership, the business CRB (Compliance Review Board) and the Asia Chief Compliance Officer of issues and deficiencies through quarterly Compliance Meetings or more frequently, as needed or requested ・Establish communication and training strategy/program to drive enhanced understanding of Compliance policies & procedures ・Participate in best practice sharing through cross-business Legal and Compliance meetings and conference calls conducted in your country/region and Asia ・Administrative tasks in support of the above including maintaining files, systems and databases on a regular basis ・Any other responsibilities that may be identified by the business and/or your managers from time to time. □ Privacy/Data Security - ・Work closely with platform Compliance Leaders and legal counsel to mitigate compliance risk exposures in Privacy/Data Security related international laws and local regulatory requirements, and any other emerging risk areas and related laws/policies. ・Coordinate with the Privacy Leader to sustain appropriate operating mechanisms that drive key initiatives and respond to key concerns, issues and investigations. ・Provide support to Joint ventures and partnerships on the Regulatory compliance & Privacy front. ◇　MAJOR CHALLENGES: Key challenges facing the role include: ・Managing business needs with focus on advising the business on minimising risk while striving for customer-centric, efficient and compliant solutions. ・Meeting business deadlines for compliance sign-off and advice. ・Managing multiple issues concurrently with the appropriate priority, in a fast paced, comparatively high-risk environment. ◇　DECISION MAKING AUTHORITY: Key decisions that this position makes: ・Compliance advice and sign-off as per applicable policy/guidelines on multitude of business activities including acquisitions, new products, compliance revie
求める経験	・Minimum 5 years relevant experience, preferably in a financial services business. ・Dealing with Privacy related issues (including PIPL: Personal Information Protection Law) and the roll out of Privacy programs. ・A legal or compliance background and experience is desirable.
求める人物像	・Imagination and Confidence. ・Self motivated with high energy and personal integrity ・Ability to handle matters discretely and confidentially ・Responsiveness. ・Acuity. ・Process oriented & Proactive execution of priorities/goals. ・Willing to work hours as needed to meet business goals.
必要スキル	・Strong interpersonal skills with ability to interface with cross functional teams, management and front line associates ・Ability to interface with regulators/regulatory agencies ・Good written and oral communication skills ・Strong analytical, process management and implementation skills ・Problem resolution, sensitivity to issues and strong facilitation skills ・Reasonable skills in the MS Office Suite (Word, Excel and PowerPoint) as well as the Internet, internet based tools and systems ※Extensive knowledge of regulations pertaining to the financial services industry, though not mandatory, would be a bonus.
英語スキル	・Proficiency in English ・ written, reading and oral, in order to communicate well with colleagues in
勤務地	Tokyo
求人番号	620

【シニアコンプライアンス求人】　外資金融コンプライアンス　経験10年以上
ポジション	Senior Compliance Officer
雇用形態	正社員
業種	金融
職種分類	コンプライアンス
職種	Legal - Compliance and Regulatory
配属部署	Capital - Asia Pacific
採用募集人数	1 人
仕事内容	◆Role Summary/Purpose ・Provide pro-active compliance support and leadership to the Our Company businesses/platforms in Japan. ・Identify emerging Compliance trends, or related regulatory and policy issues that may impact the business compliance readiness and to make appropriate recommendations. ・Support CCO in Japan and coordinate with Asia-Pacific Level in the roll out of appropriate initiatives. ・Develop and deliver a strategy to proactively represent components of Capital Japan with regulators ◆Essential Responsibilities ◇Initiative, Operating Mechanisms & Process ・ ・Support the Business Leadership in maintaining appropriate processes and operating mechanisms that ensure that the businesses in Japan meets all Compliance, Legislative & Regulatory responsibilities. ・Adapt and lead the roll out and implementation of Regulatory Compliance initiative which would involve and include identifying key Critical to Compliance needs, determining residual risk and improving controls. ・Coordinate with global/Asia-Pacific level Capital Compliance work stream leaders to provide Japan inputs and support the roll out of Capital-wide enhancements in response to increasing US regulation, the drive for consistency and Ernst & Young recommendations. ・Support sustainable business growth by partnering with business Compliance leaders to incorporate relevant Regulatory Compliance screens and enhancements to New Product Introduction, Business Development (BD) and Deal Review mechanisms and processes. ・Work with Legal, Business and Compliance teams to sustain and enhance further existing early warning systems (EWS) and operating mechanisms that monitor industry compliance activities, other trends (external and internal) and one-off but more particularly systemic compliance failures in order to take pre-emptive actions. Coordinate with, and support, the General Counsel, Asia Pacific and Chief Compliance Officer, Capital Asia Pacific (Asia CCO) in pulling together appropriate EWS reports to the Capital Asia PCRB and to Our Company. ◇Testing & Monitoring - ・Conduct regular audits of compliance areas and support the business in driving requisition improvements/resolutions. Provide independent testing and review as may be required. ・Define gaps/identify and resolve Regulatory & Privacy compliance related procedural issues and areas of improvement and ensure remediation actions plans are established, implemented and tracked through to closure. ・Enhance Measurements and Dashboards to provide Leadership at all levels with appropriate indicators of Regulatory Compliance health. ◇Communication, Engagement & Training - ・Establish communication and training strategy/program to drive enhanced understanding of key Regulatory Compliance & Privacy initiatives, policies & procedures. ・Support Japan CCO in driving a pro-active Compliance Leadership and engagement program to ensure that business leaders are responsible and accountable for Regulatory compliance, and understand the compliance team is available to provide advice and guidance on developing a compliant business environment. ・Implement and sustain effective training mechanisms to ensure the Compliance team is appropriately trained on regulatory compliance & Privacy. ・Participate in best practice sharing through cross-business Legal and Compliance meetings and conference calls conducted in your country/region and Asia ・Any other responsibilities that may be identified by the business and/or your managers from time to time.
求める経験	・Minimum 7-10 years of relevant financial services experience, including investment banking, NPL, and structured finance. Experience in the consumer finance sector is desirable. ・Proven experience directing and leading the implementation of key initiatives and projects across multiple jurisdictions. ◇Previous experience in: o identifying and resolving regulatory and compliance issues quickly and effectively and ability to make on the spot risk calls with proven ability to drive operational excellence; o dealing with Regulators and resolving concerns; and o developing and drafting Policies and procedures at an enterprise level. ・Demonstrated track record of effective leadership in a relevant financial services-related business. ・A legal and compliance background and experience in relevant business lines is highly desirable.
求める人物像	・Strong business acumen, able to detect emerging trends and develop appropriate responses ・Ability to manage effectively at both ends of the spectrum ・ helping the business develop high level strategy with appropriate compliance inputs while being able to get into the details in relation to, and advise on key high risk process failures. ・Imagination & Confidence. ・Self motivated with high energy and personal integrity ・Ability to handle matters discretely and confidentially ・Responsiveness. ・Acuity ・Process oriented & Proactive execution of priorities/goals. ・Willing to work hours as needed to meet business goals.
必要スキル	・Strong interpersonal skills with ability to interface with cross functional teams, management and front line associates ・Ability to interface with regulators/regulatory agencies ・Good written and oral communication skills both in English and Japanese ・Strong analytical, process management and implementation skills ・Problem resolution, sensitivity to issues and strong facilitation skills ・Reasonable skills in the MS Office Suite (Word, Excel and PowerPoint) as well as the Internet, internet based tools and systems ※Solid understanding of legislative requirements, current compliance practices and industry standards in a relevant financial services space. ※Understanding of Regulatory bodies and Corporate Governance practices.
英語スキル	・Outstanding ability to communicate in English to interact effectively at all levels of an organizat
勤務地	Tokyo
求人番号	619

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