弁護士・法務/コンプライアンスの中途採用支援

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エイパスは早くから法務・弁護士・コンプライアンス・弁理士・知財分野の人材紹介サービスを開拓し、各方面に対するネットワークとプロフェッショナルコミュニティにおける独自のブランドを確立して参りました。法務プロフェッショナル・コンプライアンス・弁護士・知財特許専門職・弁理士の即戦力採用は是非エイパスにご相談下さい。（厚生労働省認可：許可番号　13-ユ-300600)

	法務・弁護士・コンプライアンス・弁理士・知的財産分野の即戦力採用支援のエキスパート
	紹介可能な人材：法務プロフェッショナル、コンプライアンス・弁護士、パラリーガル、知財特許プロフェッショナル、弁理士
	ポジションレベル：若手スタッフ、マネージャー・課長クラス、部長・本部長、ジェネラルカウンセル、執行役員、企業内弁護士、アソシエイト弁護士・シニアアソシエイト弁護士、パートナー弁護士クラスまでご紹介可能
	語学力：バイリンガル人材のご紹介
	豊富な実績と採用ノウハウ：業界を問わず実績多数上場・未上場・国内及び外資系企業（電気・機械・自動車・化学・製薬・食品・情報通信産業ＩＴ・エンターテイメント・サービス・その他）国内・外資系ベンチャー企業（ＩＴ・バイオ・製造）商社（大手商社、中堅・特化型商社）銀行・証券会社・投資銀行・資産運用会社・投資顧問会社・保険会社ファンド（プライベートエクイティ･ベンチャーキャピタル･バイアウトファンド等）コンサルティング会社（会計監査・税務・保険・戦略）大手渉外法律事務所、外資系法律事務所国内中堅法律事務所、一般民事法律事務所特許事務所

登録型・完全成功報酬

まずはお問合せフォームまたはお電話で弊社までご連絡ください。
コンサルタントが御社を訪問し、募集背景や職務内容、募集要項など詳しくお話を伺います。
コンサルタントとの面談設定に際しては人事ご担当者様のご都合やご事情に最大限合わせて訪問いたします。面談の際には、差し支えない範囲で以下の情報をご用意下さい。
事業内容、募集ポジション名、所属部署名、直属上司の肩書、所属部署の大まかな人数

職務内容、期待される役回り、マネジメントの有無、社内文化について等

応募資格・人物像など

募集概要（勤務時間、社会保険・休日、福利厚生等の基本情報）

想定年収
求人内容をもとに該当する人材の選定、推薦作業に入ります。ご推薦する人材は全て御社の求人・事業内容等に関心があり、応募を希望する方々です。
御社規定の面接プロセスを経て採用を決定された場合には、「採用通知書・条件提示書」を必ずご提示いただいております。
入社までの間に必要な準備事項のご連絡をお願いします。通常は直接候補者の方に対して適宜お願いしております。弊社でお手伝いできる事はいつでもフォローさせていただいております。

サーチ型・ヘッドハンティング
特別に高いレベルのポジションや採用難易度が高く秘匿性の高いポジションの採用時にご利用いただいております。サーチ・ヘッドハンティングサービスについては別途、ご相談下さい。ヘッドハンティング成功実績とノウハウを豊富に有する専任コンサルタントが御社を訪問させていただき、お話をお伺いいたします。

弊社ではこれから法務・弁護士・コンプライアンス・弁理士・知財のキャリアを目指してゆきたいという気鋭の未経験人材からも、多く就業機会のお問合せをいただいております。意欲あふれる未経験人材の登用をお考えの企業様がおられましたら、是非ともお問合せ下さい。

ご紹介が可能な未経験ポテンシャル人材にはこのような方々がいらっしゃいます。

法務・知財分野の実務経験が無いか、それと同等の方々
20代前半～30代中盤までの非常に意欲的な若手人材
仕事に貪欲で何でも率先して取り組むことができる人材
業務未経験の為、仕事の進め方に癖がない上、教育しやすく素直
法学部卒、法科大学院卒業生
司法修習生・択一合格者
弁理士試験合格者
バイリンガル

未経験ポテンシャル人材をご採用いただけた場合に限り、通常のご紹介料よりも大幅に低いご提案をさせていただいております。意欲的な人材の登用を是非ご検討下さい。

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